Jövő vállalata felmérés
Minden vállalatnak rendkívül fontos, hogy tisztában legyen a jelenlegi állapotával. Ezen felmérés egy pillanatképet ad a vezetőknek, hogy melyek azok a területekahol be kell avatkozni.
Kitöltöm a felmérést
Motivációs térkép teszt
Motiváltak a kollégák? Alacsony a teljesítményük? Itt az ideje elkészíteni a felmérést, hogy legyen egy térkép a saját kollégáinkhoz, ezáltal jobban megismerve a személyes motivátorait.
A teszt és a kiértékelés kapcsán keressen minket elérhetőségeinken.
BLOG
EFFECTEAM BLOG
Motivált és alul teljesít
Az ablaknál állva bámul kifelé, a gyár mögötti szabad területen figyeli ahogy egy őz elugrál az erdő irányába….szadadság…
tovább a cikkhez
Motiváció és vásárlói élmény – kéz a kézben jár
Hogyan kapcsolódik a vásárlói élmény és a motiváció? Íme egy példa amit a napokban tapasztaltam.
learn more TOVÁBB A CIKKHEZ
RÓLUNK
“A változás soha nem volt ilyen gyors, és már soha többé nem lesz ilyen lassú” Graeme Wood
A lehetőségek, igények és vele együtt a kihívások is gyorsabban változnak mint valaha. A munkák, az életünk, a környezetünk akár néhány nap leforgása alatt tud a feje tetejére állni, átforduni, megváltozni. Sokszor nem indukáljuk, irányítjuk az eseményeket, csak alkalmazkodni, idomulni tudunk hozzájuk…ha elég felkészültek,rugalmasak, nyitottak vagyunk.
A jövő azé aki vezeti a változásokat, aki fenntartható, innovatív stratégiákat épít és aki elkötelezett csapattal, hatékonyan valósítja azt meg. Erre kínálunk személyre szabott megoldásokat, interaktív worshopokat, digital detox túrákat. Módszereinket úgy választottuk ki, hogy innovatívak, megbízhatóak, hatékonyak és nem utolsó sorban nemzetközileg elismertek és akkreaditáltak.
cikkek, blog és egy kis olvasnivaló
Motiváció, diverzitás, környezetvédelem és innováció
Apa, mi az a motiváció?
Azt gondolnám, hogy amikor megkérdezik, mivel foglalkozol, mi az a Motiváció, a legnehezebb meggyőzni az ügyfeleket. Pedig az semmi, viszont a saját gyerekednek elmagyarázni mi az a motiváció, pokoli nehéz.
tovább a cikkhez
Demotiválni akarod?
Demotiválni akarod? Dobd be a zúgókkal teli áradatba mentőöv nélkül!
tovább a cikkhez Az elköteleződés gátjai.
Foltozzuk be a lyukakat a motiváció vödrén!
LEGO® SERIOUS PLAY®
A LEGO® SERIOUS PLAY® egy igazán úttörő módszer. Megoszlanak a vélemények, hogy ez játék, vagy komoly dolog, problémát old-e meg, megnyugtat vagy új ötleteket tár fel. A véleményem az, hogy kicsit mindegyik. A LEGO® SERIOUS PLAY® módszer egy olyan kommunikációs és problémamegoldó folyamat, amelyben a résztvevők számos kérdésen keresztül mélyebbre és mélyebben ásva megvizsgálnak bizonyos témákat. Minden egyes résztvevő a saját 3D LEGO® modelljét felhasználva válaszol facilitátor kérdéseire az adott feladatkor speciálisan kiválasztott LEGO® elemekkel. Ezek a 3D modellek szolgálnak alapul a csoportos megbeszélésekhez, a tudásmegosztáshoz, a problémamegoldáshoz és a döntéshozatalhoz. A LEGO® SERIOUS PLAY® olyan módszer, amely javítja a csoportproblémákat megoldását. A vizuális és mozgási képességek felhasználásával a módszer a résztvevők tanulási és koncentrációs készségét erősíti. Minden résztvevőnek lehetőséget biztosít a visszajelzésre. Az eljárás megosztott nyelvként szolgál a kultúrától vagy pozíciótól függetlenül.
Motivational Maps®
Hatékonyság, elkötelezettség, elégedettség – a motiváció segítségével. A Motivációs térkép teszt elvégezhető magánszemélyek vagy csapatok, vezetők, csapatvezetők, HR szakemberek és trénerek számára. Bármelyik megoldást választja, biztos lehet benne, hogy szilárd alapot biztosít ahhoz, hogy cselekvési tervet készítsen a jobb teljesítményért és a személyes elégedettségért a munkahelyén.A Motivációs térképek elvégezhető magánszemélyek, vezetők, csapatvezetők, HR szakemberek és trénerek számára. Bármelyik megoldást választja, biztos lehet benne, hogy szilárd alapot biztosít ahhoz, hogy cselekvési tervet készítsen a jobb teljesítményért és a személyes elégedettségért a munkahelyén.
Fenntarthatósági térképezés
Fenntarthatóság nélkül nincs jövő. Minden tevékenységünkkel, lépésünkkel biztosítanunk kell, hogy megőrizzük az erőforrásokat. Célunk, hogy úgy teremtsünk értéket, biztosítsuk a mindennapi működést, hogy közben megőrizzük a jelenlegi állapotot, vagy innovatív megoldásokkal a konzerváláson túlmutatva, segítsünk az újra teremtésben.
A legtöbb vállalat rendelkezik valamilyen fenntarthatósági stratégiával, konkrét tervvel és lépésekkel és természetesen igyekeznek megfelelni az aktuális szabályozásoknak és törvényi feltételeknek is ezen a területen. Ezek a lépések azonban sokszor lassan, vagy nem megfelelő mértékben valósulnak meg, eloszlanak, szétporladnak a szervezet különböző szintjein, és a felülről megkezdett utakon lassan haladuk, az alulról indult intézkedések mozgató energiái pedig szétfoszlanak a mindennapi munka során.
Interkulturális DISC
Az interkulturális DISC rendszer egy ICF által akkreditált modell, mely mélységeiben modellezi az egyéni interkulturális viselkedési típusokat és segít abban, hogy az emberek jobban megértsék egymást és könnyebben kapcsolódjanak egymáshoz, még ha különböző személyiségtípussal, kulturális háttérrel bírnak. Érthetőbbé és ezáltal elfogadhatóbbá teszi a generációs, kulturális, vallásbeli, nemzetiségi vagy nemi identitásból származó eltéréseket, különbségeket. Az emberek különböző módon gondolkodnak, éreznek és viselkednek, ami néha konfliktusokat, stresszt, zavarodottságot szül.
Digital Detox és Outdoor programok
Azt mondják a kutatások, hogy az agy másként működik a természetben, föleg extrém helyszíneken. A saját tapasztalatunk szintén alá tudja támasztani ezeket az eredményeket. Amikor például egy gyönyörű környezetben tiszta levegőn evez valaki a vad folyó hullámain, teljesen átkapcsol az agy. Ez több dolog miatt is fontos. Azt mondják két ember között nagyon fontos az értő figyelem, eben az esetben az a párhuzam, hogy a kalandor arra a 3 órára csak önmagára és társaira tud koncentrálni, kizárva és hátrahagyva a hétköznapi problémákat. Ez pihenteti az agy azon részét, amelyik az állandó odafigyelés miatt folyamatosan dolgozik szusszanást sem hagyva a regenerálódásra. Évente több tíz ezer ember választja a kikapcsolódás ezen aktív megélését. Manapság elválaszthatatlan társunk a digitális eszköz ami megkönnyítí létezésünket a világban. Viszont az is nagyon fontos, hogy a valós és kézzelfogható dolgokra is odafigyeljünk legalább azon a pár napon, amikor a kikapcsolódás ezen aktív formáit választjuk.
CREATE THE LEADER IN YOU
ARE YOU READY TO LEAD
in the 21th
CENTURY
Leadership is in human nature and the skills to lead inspirationally & effectively can be learnt. The world needs leaders more than ever and you can certainly become one
GET STARTED NOWNEURO COACHING
Leadership is in human nature and the skills to lead inspirationally & effectively can be learnt. The world needs leaders more than ever and you can certainly become one
GLOBAL DISC
Multi award-winning solution to develop high-performing leaders and teams
by leveraging their personal and cultural differences.
ÜZENJ
Contact form will be displayed here. To activate it you have to click this area and set the shortcode parameter in Customizer.
