Kategória: Blog

effective trainings team development solutions

Demotiválni akarod?

Demotiválni akarod? Dobd be a zúgókkal teli áradatba mentőöv nélkül!   Hasonlóképpen miért csodálkozik  a munkáltató, ha a munkatársak is kifordulnak a a munkahelyről, mert az nem tudja őket motiváltan tartani, mivel … 1) … a cég motivációs hagyományai és motivációs képességei nem passzolnak a felvételkor elvárt és ez alapján felvett emberek motivációival; 2) … az új…
Read more


január 29, 2019 0

Demotiválni akarod? Dobd be a zúgókkal teli áradatba mentőöv nélkül!

Miért csodálkozik a boltos, ha a vevő azonnal kifordul a boltjából, amikor … 1) …látja, hogy a kirakattal ellentétben bent nem az ő ízlésének megfelelő áruval találkozik; 2) …senki nem kérdezi meg a tanácstalanul álló vevőt, mit is szeretne, és nem segít neki a polcok labirintusában eligazodni; 3) …a boltos csak unottan rágózik? Hasonlóképpen miért csodálkozik  a munkáltató,…
Read more


november 14, 2018 0
workshop

Coach-Mentor-Tréner

Aki zavaros fogalmakat használ, zavarosan is gondolkozik. Mindenképpen kell egy rendező elv, egy taxonómia. Nem lehet úgy felosztani az embereket, hogy öregek, nők, gyerekek. Nem azért, mert ez a mániám, hanem mert téves fogalmakkal nem lehet gondolkozni. Ezért volt probléma, amikor megjelent a kacsacsőrű emlős: nem fért be az addigi fogalmi keretekbe. Milyen állat az,…
Read more


szeptember 6, 2018 0

A munkavállalók kilenc típusa – és hogyan motiválják őket

Vezetőként fontos megérteni azokat, akik az Ön számára dolgoznak, és mi teszi őket ragyogóvá A vezetők gyakran ösztönösen tudják, hogy ha azt szeretnék, hogy a állományuk legyen a legjobb, akkor megfelelő motivációra van szükségük. Ezek az érzések helyesek: A Hay Group  csoportkutatás azt mutatta, hogy a nagymértékben elkötelezett alkalmazottak 50% -kal nagyobb valószínűséggel haladják meg…
Read more


március 2, 2018 0

Mi lesz a HR kulcsfeladata 2018-ban?

Mi a HR feladata 2018-ban? A HR-esek tehát tavaly is a munkaerő megtartását tekintették az év legfontosabb feladatának, és ez idén sem változott. Ahogy a második hely sem változott, hiszen az előzőhez szorosan kapcsolható a munkavállalói elkötelezettség növelése. Innentől kezdve azonban változott a sorrend. Úgy tűnik a HR stratégiai szerepének megerősítését már kevesebben tartják feladatnak,…
Read more


január 22, 2018 0